Diagnóstico inicial
Antes do workshop, mapeamos a maturidade atual da equipe e priorizamos 1 ou 2 fluxos de trabalho de alto impacto para o skill departamental.
Parceiro Anthropic em formação — Claude Partner Network
Da IA de chat à IA de trabalho
Em 4 a 6 horas, sua equipe sai do nível de curiosidade e chega ao primeiro Skill departamental funcional — feito sob medida para a rotina real do time.
14 anos formando equipes em empresas Fortune 500.
- Top 20 Training Industry 2018 & 2019
- Parceiro Anthropic Claude Partner Network — em formação
- Celemi Representantes em 35+ países das Américas
- Desde 2012 14 anos no mercado brasileiro
O problema
A maioria das equipes está presa entre curiosidade e produtividade real.
Pessoas usam ChatGPT no celular para resolver tarefas pessoais, e a empresa fica com o pior dos mundos: paga licença corporativa, mas o conhecimento de quem domina o uso real fica em silos individuais. Ata de reunião, briefing pré-call, análise de variação financeira, relatório executivo — tudo que poderia rodar em segundos continua levando horas porque nenhum processo foi efetivamente automatizado.
O salto de produtividade real não está no chat. Está em transformar IA em infraestrutura invisível: ela roda dentro do fluxo (Slack, Teams, e-mail, calendário) sem ninguém abrir um chat. Esse salto exige duas coisas que a maioria das empresas brasileiras ainda não tem: padronização de prompts por área e Skills configurados para a rotina real do time.
5 níveis de maturidade na adoção de IA corporativa
A maioria das empresas brasileiras está entre o nível 0 e 1. O salto de produtividade real começa no nível 2 e acelera fora da escala humana a partir do nível 3.
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Curiosidade isolada
- Sintoma
- Pessoas usam ChatGPT no celular escondido, sem governança.
- Exemplo
- Analista cola um e-mail no ChatGPT, copia a resposta de volta.
- Impacto
- Risco LGPD alto, ganhos privados, sem rastreabilidade.
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Licenças individuais
- Sintoma
- Empresa libera Copilot ou ChatGPT Team, sem fluxo definido.
- Exemplo
- Cada gerente experimenta com um prompt diferente para a mesma tarefa.
- Impacto
- Ganho irregular, depende do "campeão" interno de cada área.
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Workflows compartilhados
- Sintoma
- Time padroniza prompts e templates por área (T&D, jurídico, financeiro).
- Exemplo
- Ata de reunião segue um prompt mestre validado, com glossário corporativo.
- Impacto
- Ganho mensurável, ainda manual.
-
Skills departamentais
- Sintoma
- IA roda dentro de fluxo (Slack, Teams, e-mail) sem ninguém abrir um chat.
- Exemplo
- Briefing pré-call de cliente é gerado no momento que a reunião entra na agenda.
- Impacto
- Ganho contínuo, fricção zero.
-
Plugin organizacional
- Sintoma
- IA é infraestrutura — invocada por outros sistemas, não por humanos.
- Exemplo
- Análise de variação financeira mensal é gerada automaticamente, com link para drill-down.
- Impacto
- Ganho composto, escala sem custo linear.
O que está incluso
Quatro entregas concretas
Workshop ao vivo (4-6h)
Sessão hands-on com cada participante construindo seu próprio Claude Skill em tempo real — não slide, não teoria. Sai do workshop com algo funcionando.
Skill personalizado por participante
Cada pessoa termina o dia com um Claude Skill validado para uma tarefa real do trabalho dela: ata, briefing, análise, relatório, etc.
Plugin departamental opcional
Pós-workshop podemos construir um Skill compartilhado para o departamento inteiro, configurado nos sistemas da empresa (Slack, Teams, etc).
Para quem
Áreas que ganham mais com o workshop
T&D
Capacitação interna escalável e mensurável.
Jurídico
Análise de contratos, due diligence, summarização de pareceres.
Financeiro
Análise de variação, relatórios executivos, modelagem.
Marketing
Briefings, copy, análise de campanhas, geração de criativos.
Vendas
Pré-call briefings, follow-ups, proposals customizadas.
Operações
Documentação de processos, SOPs vivos, runbooks.
P&D
Pesquisa, summarização de papers, prototipação.
Atendimento
Padronização de respostas, base de conhecimento dinâmica.
Diferenciais SkilLab
Por que SkilLab
14 anos no mercado
Desde 2012 formando equipes em empresas Fortune 500 brasileiras. Não somos mais uma consultoria de IA — somos uma empresa de educação corporativa que abraçou IA com profundidade.
Top 20 Training Industry
Reconhecida em 2018 e 2019 como uma das 20 melhores empresas globais de treinamento corporativo.
Parceiro Anthropic
No Claude Partner Network em formação. Workshops alinhados às melhores práticas oficiais da Anthropic.
Metodologia Celemi gamificada
Representantes Celemi em 35+ países das Américas. Trazemos para os workshops de IA o rigor de aprendizagem por simulação que nossos simuladores corporativos têm desde 1986.
Conteúdo brasileiro
Exemplos da realidade corporativa BR — não tradução literal de cases EUA. Ata de reunião, análise de variação, briefing pré-call.
Compliance auditável
10% da receita via Google Ad Grants destinada à SkilLab Foundation/Instituto Chaosa, com tracking público e NF de doação. Veja /foundation.
Path Anthropic Academy
Acompanhamos sua equipe nos 4 cursos públicos da Anthropic Academy
Os cursos da Anthropic Academy são gratuitos e abertos. Como parte do workshop SkilLab, fazemos um acompanhamento estruturado: cada participante completa os 4 cursos em até 30 dias, com sessão de tira-dúvidas ao final.
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Intro to Agent Skills
Fundamentos de como Skills funcionam, quando usar e quando não usar.
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Building with Claude API
Integração programática para times técnicos que querem ir além do uso via interface.
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Intro to MCP (Model Context Protocol)
Como expor dados e ferramentas internas para o Claude com governança.
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Claude Code in Action
Para times de engenharia que querem usar Claude como parceiro de desenvolvimento.
Nota: os cursos são produzidos e mantidos pela Anthropic. SkilLab faz acompanhamento e tira-dúvidas, não conteúdo dos cursos em si.
Investimento
Turma fechada
A partir de R$ 12.000
Workshop ao vivo, até 15 participantes da mesma empresa.
- Diagnóstico prévio (1h)
- Workshop 4-6h hands-on
- Skill personalizado por participante
- Acompanhamento 4 cursos Anthropic Academy
- Suporte assíncrono por 30 dias
Workshop + Plugin departamental
A partir de R$ 28.000
Tudo do tier anterior + Skill compartilhado para o departamento, configurado nos sistemas da empresa.
- Tudo da turma fechada
- Skill departamental customizado
- Integração com Slack/Teams/sistemas internos
- Sessão de validação técnica (2h)
- Suporte assíncrono por 90 dias
Programa enterprise
Sob consulta
Múltiplas turmas, multi-departamento, com governança IA, treinamento de facilitadores internos e roadmap de 6-12 meses.
- Programa estruturado multi-onda
- Roadmap de maturidade IA
- Train-the-trainer interno
- KPIs trimestrais de adoção
- Acompanhamento executivo mensal
Preços em BRL. Reajuste anual IPCA. Pagamento parcelado em até 3x sem juros para tier fechado e plugin.
Perguntas frequentes
- Qual a duração do workshop?
- 4 a 6 horas, em um único dia ou dividido em duas sessões de 2-3h. A escolha depende da disponibilidade de agenda do time.
- O workshop é remoto, presencial ou híbrido?
- Os três formatos. Para empresas com unidades distribuídas o formato remoto via Zoom/Teams costuma performar melhor. Para times de até 15 pessoas no mesmo prédio, presencial gera mais discussão e networking interno.
- Que plataforma de IA é necessária?
- Recomendamos Claude (Anthropic) para o melhor aproveitamento, já que o conteúdo é alinhado à Anthropic Academy. Se a empresa já tem licença Microsoft Copilot ou Google Gemini, fazemos uma versão adaptada — mas o resultado fica mais raso por limitações dos competidores em Skills.
- Funciona com Microsoft 365 e Google Workspace?
- Sim. O Claude Skill departamental é projetado para rodar como complemento ao stack que a empresa já usa, não substituto. Pode ser invocado via Slack, Teams, ou ferramentas web internas.
- Como tratamos a LGPD?
- Todo conteúdo gerado durante o workshop usa exemplos sintéticos. O skill departamental é configurado para excluir PII por padrão. Termo de confidencialidade entre SkilLab e contratante faz parte do escopo padrão.
- Tem garantia?
- Sim. Se ao fim do workshop a turma considerar que não há valor concreto entregue, devolvemos 100% do valor pago — sem perguntas. Em 14 anos isso aconteceu zero vezes, mas o compromisso está aqui.
- O que vem no follow-up pós-workshop?
- Suporte assíncrono via canal dedicado por 30 dias (turma fechada) ou 90 dias (plugin). Inclui revisão dos skills criados, ajustes em prompts e tira-dúvidas técnicas.
- É possível customizar o conteúdo?
- O conteúdo do workshop é customizado por padrão para o setor da empresa. Se a empresa tem casos de uso muito específicos (ex: setor regulado, multi-língua), conversamos no diagnóstico prévio para ajustar a estrutura.
- Distância vs presencial — qual recomendam?
- Para times distribuídos em múltiplas cidades, remoto. Para times concentrados, presencial gera melhor discussão. Híbrido funciona quando há cluster forte em uma cidade + alguns participantes distantes — atenção para evitar dois grupos de qualidade desigual.
- Como escala para empresa inteira?
- O programa enterprise estrutura ondas: começa com 1-2 departamentos piloto, valida com KPIs, e expande. Costuma envolver 6-12 meses até cobrir uma empresa de 500-2000 pessoas. Conversamos por proposta.
Quer entender se o workshop faz sentido pra sua empresa?
Preencha abaixo OU clique em 'Agendar Reunião' no topo da página. Para casos com requisitos específicos, descreva no campo de mensagem.